Managementsystem- & Prozessberatung

Weniger Aufwand. Mehr Erfolg. Mehr Zeit für Ihr Geschäft.

Ihre Managementsysteme und Prozesse sind das Fundament Ihrer
Qualität und Ihres wirtschaftlichen Erfolgs. Ich helfe Ihnen,
dieses Fundament systematisch aufzubauen und kontinuierlich
zu verbessern – mit weniger Aufwand und schneller zur Wertschöpfung.

Meine BERATUNGSSCHWERPUNKTE

ISO 9001

Einführung
Weiterentwicklung
Systemaudit
Dokumentation

IATF 16949 Automotive

Einführung
Auditor -Coaching
FMEA, APQP, PPAP, 8D, VDA 6.3
Kunden- Anforderungen (CSR)

Prozessoptimierung

Prozessanalyse
Wechselwirkungen
Definition KPI und Kommunikation
Verbesserung
Dokumentation und DMS

DER BERATUNGSPROZESS (Timeline Variante grob)

Phase 1: ANALYSE & STRATEGIE (Woche 1–2)
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Ist-Aufnahme: Wo stehen Sie heute?
Gap-Analyse: Was fehlt noch?
Roadmap: Welche Schritte machen Sinn?

ERGEBNIS: Optimierungsplan mit Meilenstein & Aufwandsschätzung

Phase 2: ERARBEITUNG & DOKUMENTATION (Woche 3–8)
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Prozessmodellierung (mit MindManager oder klassisch)
Dokumentation und Verfahrensanweisungen
Rollen und Verantwortlichkeiten
KPI und Messgrößen definieren

ERGEBNIS: Komplettes QMS-Handbuch, Prozesslandkarte

Phase 3: PILOTIERUNG & SCHULUNG (Woche 9–14)
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Begleitete Umsetzung in Pilotprozessen
Begleitete Umsetzung in allen Prozessen (optional)
Fachschulungen für Ihr Team (optional)
Feedback-Schleifen und Verbesserungen

ERGEBNIS: Erstellte Prozesse, geschultes Team

Phase 4: EINFÜHRUNG & SUPPORT (Woche 15–20)
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Rollout in der gesamten Organisation
Dokumentation finalisieren
Interne Audits und Verbesserungen
Audit-Vorbereitung

ERGEBNIS: Zertifizierungsfähiges Managementsystem

NUTZEN & EFFEKTE

Typische Effekte meiner Beratung:

📊 EFFIZIENZ

• Dokumentationsaufwand um 30–40% reduziert
• Durchlaufzeiten in Genehmigungsprozessen sinken
• Kommunikation und Übergaben als fester Bestandteil der Prozesse

✅ QUALITÄT

• Fehlerquoten gehen deutlich zurück
• Kundenbeschwerden nehmen ab
• Bestehen von Audits wird sicherer

💰 WIRTSCHAFTLICHKEIT

• Qualitätsbezogene Verluste minimieren
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter schneller
• Compliance-Sicherheit (weniger Risiko)

👥 ORGANISATION

• Mitarbeiter kennen ihre Rollen und Verantwortung
• Transparenz in Abläufen nimmt zu
• Verbesserte Zusammenarbeit über Abteilungen